Informationen aus der Welt der Digitalisierung

Online Assessments haben ähnlich wie traditionelle Assessments (mit Stift und Papier) das Ziel, den aktuellen Wissenstand der Teilnehmer herauszufinden. Außerdem ist es möglich zu sehen, wie sich Teilnehmer entwickelt haben. Verwenden Sie Assessments vor, während und nach dem Unterricht Einer der größten Vorteile von Online Assessments ist, dass nach dem Erstellen weniger Zeit für die Durchführung notwendig ist, da diese automatisiert ausgewertet und die Ergebnisse berechnet werden. Die verfügbare Zeit kann genutzt werden, häufiger Assessments durchzuführen und den Wissenstand der…

Die richtige Software für Online Assessments auszuwählen ist eine sehr wichtige Entscheidung. Die Software kann eine wesentliche Rolle für Assessments bei der Auswahl, Zertifikation, Lehre oder Training spielen. Wenn die Anforderungen durch die Software nicht erfüllt werden, kann dies einen erheblichen negativen Einfluss auf die Durchführung als auch auf die Akzeptanz haben. Ein anfänglicher Mehraufwand bei der Auswahl kann viel Zeit und Aufwand in der Zukunft einsparen. Nachfolgend sind die wesentlichen Punkte gelistet, die Sie bei der Auswahl Ihrer Assessment-Lösung…

Wenn es um Web-basierte Schulungen, Online-Kurse, Quizze und so weiter geht, haben sich Online Assessment-Systeme als der perfekte Online-Begleiter bewiesen. Im Folgenden sind einige der Features, nach denen Sie Ausschau halten sollten, aufgelistet. Leicht verständliche Anleitung Anleitungen helfen dabei, dem Teilnehmer mit dem Grundinhalt des Assessments vertraut zu machen. Dies ist ein Bereich, welcher besonders beachtet werden sollte, da er dem Teilnehmer die wichtigsten Fragen beantworten sollte. Einige Dinge, die in Ihrer Anleitung vermerkt sein sollten: Die Gesamtzahl der FragenWie…

Mitarbeiter-Onboarding-Programme sind nur dann effektiv, wenn sich diese direkt mit den Geschäftszielen vereinbaren und bestenfalls gleichzeitig einen Mehrwert für diese bringen. Es ist offensichtlich, dass je mehr sich die Arbeit jedes einzelnen Mitarbeiters an den gleichen Zielen orientiert, desto effizienter und profitabler ist die Organisation als Ganzes. Mitarbeiterweiterbildung - die Fehler sind gemacht! Unglücklicherweise wird die Mitarbeiterweiterbildung in diesem Szenario oftmals vergessen. Dies reduziert unweigerlich die Effektivität der Trainings. Falls Sie einmal ein/e neue/r Mitarbeiter/In waren, oder selbst ein Trainingsprogramm…